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以「科技让劳动力更高效」为使命

大会也围绕这些展开了精彩分享:翰威特首席顾问吴国骅带来《产业升级背景下蓝领工人的激励管理》主题分享,腾讯组织发展总监骆耀程先生带来《nudge-hr的产品经理思维工具》主题分享。

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hr数字化实践:数字化是近年中国人力资源领域的热点话题,它是企业在快速变化中实现转型升级的突破点,是人力资源战略地位的体现,也是企业效能提升的关键力量。

前瞻趋势:“未来已来,我们已在。”在日益错综复杂的环境中,快速的变化成为不变的主题。唯有洞察未来、前瞻思考,才能实现敏捷转型、有力破局。大会现场,由中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国先生带来的《构画人力资源管理的第二曲线》主题演讲;及超级畅销书《hr的未来三部曲》作家唐秋勇先生带来的《人力资源管理的范式迭代,跨越鸿沟,重构价值》主题演讲,为参会者分别呈现了更加清晰的人力资源未来蓝图。

劳动人口与新生代劳动力的工作意愿双下降,劳动力成本持续上涨,劳动力管理成为诸多企业关注的话题。盖雅工场作为亚太地区领先的劳动力管理软件云服务品牌,以「科技让劳动力更高效」为使命,帮助遍布亚太地区

本次大会邀请了10名来自院校、研究咨询机构、人力资源媒体、和外资、国有、民营企业等不同背景、不同领域的人力资源重磅大咖,围绕不同角度进行分享和探讨。十大议题中,既有从前瞻趋势出发的人力资源未来思考,也有企业在人力资源创新与数字化转型方面的成功实践,更有围绕管理赋能与领导力培养的理念分享。

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整整一天的劳动力管理探讨,呈现了各界大咖不同角度的思考和实践;各界人士都收获了宝贵的调研数据、实践案例、真知灼见;重新定义了劳动力管理概念、探讨了劳动力管理挑战、洞见了劳动力管理新生机。

这一关键词,也是本次大会的内容重点。多家知名企业受邀前来分享其在数字化人力资源方面的创新实践。阿特斯阳光电力集团人力资源高级总监李佑颐先生、普华永道人力资源转型及数字化主管合伙人陈震先生、蓝蛙中国区人力资源总监吴彩红女士等,分别为大家分享了其在人力资源数字化转型的精彩探索和成功应用。

13 个国家与地区的 1000 多家企业400 万名员工自主管理自己的时间,并提升生产率和幸福感。

激励与赋能:在vuca环境中,中国企业不仅需要关注和迎接宏观经济形势、政策法规、科技与互联网等无序变化,更需要去面对人口形势和劳动力角色的变化。面对新环境下的新一代劳动者,hr如何去从组织层面激励人、赋能人?这成为管理转型十字路口的关键思考。

2020-05-15 21:05

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